Guida agli Anti-Pattern di Scrum

Impara a identificare e risolvere gli anti-pattern di Scrum per migliorare gestione progetti e produttività

Scopri come identificare e risolvere gli anti-pattern di Scrum nel tuo team. Questo Corso ti fornirà le conoscenze necessarie per migliorare la tua gestione dei progetti e aumentare la produttività del tuo team.

Scrum è un framework di gestione dei progetti che può aiutarti a migliorare la tua capacità di gestire progetti complessi, ma può anche presentare degli anti-pattern che possono rallentare il tuo progresso. Questo Corso ti aiuterà a identificare e risolvere questi anti-pattern, migliorando la tua capacità di gestire progetti e aumentando la produttività del tuo team.

Guida pratica e interattiva, questo Corso ti fornirà le conoscenze necessarie per migliorare la tua gestione dei progetti e aumentare la produttività del tuo team.

Questo corso è pronto per essere inserito in un piano formativo.

Materiale completo e conforme alle esigenze aziendali e didattiche.

Contenuti del corso

  1. Fondamenti di Scrum: principi base e pilastri per comprendere il framework
  2. Ruoli e responsabilità nello Scrum Team: evitare ambiguità e sovrapposizioni
  3. Eventi Scrum disfunzionali: riconoscere sprint planning e daily meeting inefficaci
  4. Gestione errata degli artefatti: problematiche su backlog, sprint goal e incrementi
  5. Falsi compromessi tra flessibilità e struttura: segnali di adattamento non funzionale
  6. Micro-management e assenza di self-organization: dinamiche tossiche nel team
  7. Metriche fuorvianti: obsessione per velocity e misinterpretazione dei burn-down chart
  8. Scrum come processo rigido: errori nell'applicazione dei principi agili
  9. Tecniche di rilevamento anti-pattern: workshop pratici e retrospettive mirate
  10. Strategie di correzione: piani d'azione contestualizzati e miglioramento continuo

Informazioni chiave

  • Moduli: 10
  • Formato: Testo

Per chi è questo corso?

Questo corso è adatto a agenzie formative che vogliono aggiornare i propri contenuti digitali, a formatori freelance che desiderano materiali scalabili, e a HR manager in cerca di percorsi adattabili alla propria realtà aziendale.